Khi nhận 1 vị trí quản lý mới trong tổ chức của mình, bạn thường cảm thấy xen lẫn 1 cảm giác là mình không thích ứng. Để giúp bạn vượt qua những bỡ ngỡ ban đầu, bạn hãy tham khảo những lời khuyên sau:

<span style="text-decoration: underline">1. Tập trung nghiên cứu công tác mới

Trong những tuần đầu, bạn nên hạn chế bớt những hoạt động sinh hoạt xã hội. Cần tập trung hoàn toàn vào việc nghiên cứu vị trí, công việc mới. Đương nhiên bạn sẽ cảm thấy vô cùng mệt mỏi vì phải huy động 1 khối lượng năng lượng lớn và bạn cần có thời gian để nghỉ ngơi nhưng công tác mới sẽ là trọng tâm chú ý của bạn.

<span style="text-decoration: underline">2. Tìm hiểu nhân viên
Nếu không có 1 sơ đồ về cơ cấu tổ chức khi nhận nhiệm vụ, bạn nên tự làm ra 1 cái để biết được các nhân viên, vị trí, chức năng và nhiệm vụ của họ. Những tuần sau đó, bạn tiếp tục thu thập thêm các thông tin còn thiếu, sơ đồ này sẽ trở nên chi tiết hơn và bạn sẽ am hiểu hơn về tổ chức của mình.

3. Tránh bộc lộ mình quá sớm
Trong thời gian đầu, nhiều người sẽ chăm chú quan sát bạn trong cuộc sống thường ngày. Hãy tạo ra 1 chút bí hiểm về sự có mặt của mình trong những ngày đầu. Chỉ khi bạn phải đi đâu đó, gặp gỡ ai đó bạn hãy mang 1 số người theo. Lúc này hãy thu thập thông tin, đừng cho mọi người "xem lưng" khi bạn chưa sẵn sàng.

4. Hãy tránh những kẻ ngồi lê đôi mách
Thì thầm to nhỏ nói xấu người khác là 1 hiện tượng rất phổ biến trong các tổ chức. Những thông tin truyền tai nhau như vậy thường bị bóp méo, do đó bạn nên đứng ngoài nếu không bạn cũng sẽ nhận được những điều tiếng về bản thân bạn mà bạn không mong muốn.

5. Chớ nên có những xét đoán hồ đồ
Chớ nên có những xét đoán hồ đồ về những vấn đề đại loại như ai quan trọng, ai sẽ trở thành bạn, ai không... Sẽ là thông minh nếu bạn không hình thành những ý kiến về 1 người nào đó nếu bạn không biết rõ về anh ta và chưa nhìn thấy anh ta cư xử với những người khác. Đừng nên nghe những câu chuyện tiêu cực về việc ai sẽ lấy ai, ai sắp bị sa thải, ai gian lận... Hãy để ngỏ bộ óc của mình và xét đoán chín chắn.

6. Hãy chịu khó đọc để làm quen với đơn vị
Mỗi ngày bạn hãy mang về nhà 1 vấn đề gì đó để đọc giúp bạn trở nên quen thuộc với tổ chức của mình và đặc biệt là những nội dung công việc thuộc lĩnh vực chuyên môn của bạn. Những tài liệu đó có thể là báo cáo thường niên, kế hoạch kinh doanh, sách tra cứu, báo, tạp chí và các tài liệu khác.

7. Nghiên cứu kỹ các hồ sơ
Những hồ sơ sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản về tổ chức mới và giúp bạn tìm hiểu những gì là quan trọng đối với tổ chức này, các vấn đề thường được xử lý như thế nào và những vấn đề tồn tại là gì.

8. Hãy chú trọng vào những điều chủ yếu
Chớ nên có kỳ vọng biết ngay và cặn kẽ tất cả mọi khía cạnh trong vị trí mới của bạn. Hãy đề nghị thủ trưởng của bạn cho biết 3 hoặc 4 trách nhiệm quan trọng nhất và trong những ngày đầu tiên hãy cố gắng để nắm vững những trách nhiệm đó.</span></span>